L’Organismo di Vigilanza è un organo che si occupa di controllare il funzionamento e l’osservanza del Modello.
Per comunicare con l’Organismo di Vigilanza scrivi a odv@quarantacinque.it
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Piattaforma whistleblowing
Il sistema permette di segnalare la commissione o la tentata commissione di uno dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001 e dalla Legge 146/06 ovvero la violazione o l’elusione fraudolenta dei principi e delle prescrizioni del Modello di Organizzazione e Gestione e/o valori etici e delle regole comportamentali del Codice Etico della Società, di cui si è venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte.
Le segnalazioni possono riguardare, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
– violazioni relative alla tutela dei lavoratori, ivi inclusa la normativa antinfortunistica;
– presunti illeciti, tra quelli previsti dal Modello 231 della Società, da parte di esponenti aziendali nell’interesse o a vantaggio della società;
– violazioni del Codice Etico, del Modello 231, delle procedure aziendali;
– comportamenti illeciti nell’ambito dei rapporti con esponenti delle Pubbliche Amministrazioni.
Le segnalazioni prese in considerazione sono soltanto quelle che riguardano fatti riscontrati direttamente dal segnalante, non basati su voci correnti; inoltre, la segnalazione non deve riguardare lamentele di carattere personale. Il segnalante non deve utilizzare l’istituto per scopi meramente personali, per rivendicazioni e/o ritorsioni che, semmai, rientrano nella più generale disciplina del rapporto di lavoro/collaborazione o dei rapporti con il superiore gerarchico o con i colleghi, per le quali occorre riferirsi alle provedure di competenza delle strutture aziendali.
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